Kaip darbas keičiasi gamyboje
Technologijų pažanga turės didelę įtaką užimtumui ateinančiais metais, prognozuoja McKinsey. „Darbo ateitis pareikalaus dviejų tipų pokyčių – kvalifikacijos kėlimo, kai darbuotojai įgyja naujų įgūdžių dabartinėms užduotims atlikti, ir perkvalifikavimo, kai personalui reikės naujų kompetencijų. Atlikti kitus ar visiškai naujus vaidmenis “, - sako analitikai.
Perkvalifikuoti pirmiausia reikės pramonės šakose, kuriose atliekama daug fizinių operacijų – gamybos, transporto ir mažmeninės prekybos srityse. Čia automatizavimo galimybės yra 1,3 karto didesnės nei kitose ekonomikos srityse. O absoliutus šio rodiklio lyderis yra gamybos sektorius. McKinsey teigimu, naudojant šiandienines technologijas, galima automatizuoti iki 58% visų veiklų.
Didžiųjų pramonės įmonių patirtis patvirtina šį vertinimą. „Tiesiogiai gamyboje kiekvienas kitas suprojektuotas ir pastatytas pajėgumas yra labiau automatizuotas nei ankstesnis“, – sako Vasilijus Nomokonovas, „Sibur“ vykdomasis direktorius.
„Verslas tampa skaitmeniniu, o profesijos vis labiau reikalauja IT kompetencijų. Pavyzdžiui, vakarykštis tekintojas virsta CNC staklių programuotoju, o ekonomistu arba personalo specialistu – duomenų žinovu ir verslo procesų automatizavimo specialistu“, – sako TMK generalinio direktoriaus pavaduotoja žmogiškiesiems ištekliams Elena Pozolotina. Kuris taip pat yra TMK2U verslo universiteto vadovas.
„Sibur“ prognozėmis, ši personalo pertvarka tęsis. Per ateinančius penkerius metus esamos profesijos „labai pasikeis“ informacinių technologijų įtakoje. O reikalavimuose laisvoms darbo vietoms didės dėmesys IT kompetencijoms ir metaįgūdžiams.
Alena Vladimirskaya, medžiotoja, „Facancy HR“ projekto įkūrėja:
„Viena vertus, vis daugiau profesijų apima IT komponentą. Kita vertus, šis komponentas pats tampa paprastesnis ir lengvesnis.
Jei nenorite keisti specialybės, tada visiško persikvalifikavimo nereikia. Pakanka kelių dienų ar savaičių papildomo pasiruošimo. Pavyzdžiui, esate finansų direktorius ir turite įsisavinti naują programą. Arba dirbate su turiniu ir turite išmokti redaguoti bei įkelti srautus. Arba kuriate savo gaminį ir turite įvaldyti paprasčiausią kodavimą.
Visa tai nėra tokia sudėtinga istorija, kaip atrodo: paprastai pakanka kelių dienų ar savaičių minimaliems įgūdžiams įgyti.
Kokių IT kompetencijų reikia dabar
Dar visai neseniai darbuotojai dažniausiai atlikdavo pasikartojančias ir nuspėjamas užduotis. Tačiau dėl automatizavimo ir skaitmeninės transformacijos tokių įgūdžių paklausa Europoje ir JAV per ateinančius dešimt metų sumažės beveik 30 proc. Tuo pačiu metu technologinių įgūdžių, tokių kaip kodavimas ar sąveika su technologijomis, poreikis padidės daugiau nei 50%.
Rusijos įmonės jau patyrė šią tendenciją. „Darbininko profesija nebesiejama su sunkiu fiziniu darbu. Dabar tai intelektualus darbas“, – sako TMK Pozolotina.
Skaitmeninė transformacija nereiškia, kad visi gamybos darbuotojai turi mokytis programavimo kalbų, priduria jie „Sibur“. Tačiau nepaisant kilmės ar amžiaus, jiems reikės gebėjimo naudotis skaitmeniniais įrankiais.